Työpöydällä lojuu tekemättömiä tai keskeneräisiä projekteja, kukaan ei oikein ota vastuuta mistään ja tiedetäänkö me edes, kuka täällä oikeasti tekee mitäkin? Yksi esihenkilöistä on väsynyt ja tekee silti muidenkin työt? Henkilökunta on tyytymätön, kun…niin minkä takia edes?
Apteekin esihenkilöiden itsetuntemus, työhyvinvointi sekä esihenkilötaidot pääsevät tarkastelun kohteeksi tässä valmennuskokonaisuudessa, jonka myötä vähintään esihenkilön jaksaminen ja työn mielekkyys lisääntyvät. Parhaimmillaan saat rohkean ja lennokkaan esihenkilötiimin vetämään apteekkisi henkilökunnan uuteen kukoistukseen!
Esimerkkisisältö:
- valmennus: Arvot ja hyvinvointi, kesto 3 tunti
- valmennus: Esihenkilötaidot, kesto 3 tuntia
- valmennus: Ajanhallinta tai Esihenkilötaitoja syventävä tiimivalmennus, kesto 3 tuntia
Valmennuskokonaisuus sisältää 2-3 valmennuskertaa, joiden aiheet täydentävät toisiaan itsetuntemuksen, hyvinvoinnin ja esihenkilötaitojen saralla.
Valmennuskerran kesto 3 tuntia, joka sisältää harjoituksia, teoriaosuuksia, yhteistä pohdintaa sekä 1-2 taukoa.
Valmennuskerrat suositellaan pidettäväksi noin 3-4 viikon välein.
Kohderyhmä:
Apteekkien esihenkilöt; apteekkarit, proviisorit ja muut lähiesihenkilöasemassa olevat henkilöt
Hinnoittelu:
Esihenkilövalmennukset hinnoitellaan siten, että tuntihinnoittelu 550€ (alv.0%)/valmennustunti, sisältää:
- Yhden veloituksettoman valmennusesittelyn asiakkaalle
- Alkupalaverin, jossa kartoitetaan asiakkaan tilanne sekä valmennuskokonaisuuden sisällöt
- Valmennuskokonaisuuden räätälöinti asiakkaan tilanteeseen sopivaksi
- Sopimukseen ja valmennusten aikatauluttamiseen liittyvät toimenpiteet
- Ryhmävalmennukset (2–3 kertaa) apteekin esihenkilöille sopimuksen mukaisesti
- Yhden seurantatapaamisen asiakkaan kanssa valmennusten välissä tai lopussa
Hinta laskutetaan valmennuskerroittain (1650€ alv.0%).
Muuta huomioitavaa:
Asiakas järjestää valmennuksiin soveltuvan paikan, erikseen sovitut materiaalit sekä mahdolliset tarjoilut valmennuksen alkuun/tauolla.